Professor Kruse und 8 wirksame Regeln
Diese Regeln können zum Nachdenken anregen und sind heute bedeutungsvoller denn je.
Die acht Regeln zum Mitschreiben:
1. Sorgen sie dafür, dass ihre Führungskräfte sich entweder ganz raus halten oder alles im Griff haben
2. Diskussionen nur auf der informellen Ebene. Streuen Sie Gerüchte!
3. Möglichst viele Aktivitäten gleichzeitig. Aktion des Tages, der Stunde, nie des Monats oder Jahres.
4. Umfassender Wettbewerb. Machen Sie klar, das nur der Einsatzbereiteste überlebt!
5. Suchen Sie stets und ausgiebig nach den zentralen Verursachern von Problemen!
6. Diskutieren Sie nie öffentlich über den Sinn und Unsinn bestehender Regeln!
7. Beschlüsse auf der formellen Ebene schnell zum Konsens führen, um sie dann auf der informellen ausgiebig in Frage zu stellen!
8.Die Veränderungsgeschwindigkeit auf der Beschlussebene sollte stets größer sein, als auf der Umsetzungsebene
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